Personnel center "Protalents"

Хочу выразить благодарность Ксении из ООО «КЦ «Проталанты», * в 2025 года ООО КЦ Проталанты поменяло название на HRTERA (ООО «КА «ЭЙЧАРТЕРА»), за ее профессионализм и оперативную помощь. Ксения продемонстрировала высокий уровень экспертизы в области HR, помогла подобрать в короткие сроки (в рамках месяца) большое количество качественных кандидатов, в итоге я финально взял двух сотрудников вместо одного. Работа проходила всегда в четко понятном режиме, был обозначен план по собеседованиям на несколько дней вперед, с полными комментариями от Ксении по сильным/слабым сторонам и реальном опыте кандидата. С моей стороны всегда была обратная связь после собеседования и встречно корректировка портрета кандидата, что каждый раз качественно улучшало следующее собеседование. Реальность совпала с ожиданиями на 120%.

Руководитель e-commerce Павел М., г. Москва, направление маркетплейсы (Willdberries, Ozon), март 2024.

Рекомендательное письмо

Сотрудничаем с ООО «КЦ «Проталанты», * в 2025 года ООО КЦ Проталанты поменяло название на HRTERA (ООО «КА «ЭЙЧАРТЕРА»), и с Ксенией Харисовой с 2022 года. Мы — группа компаний по производству и оптово-розничной торговле автомобильных аксессуаров.
У нас разные направления продаж: интернет-магазин, маркетплейсы, оптовые продажи, участвуем в тендерах.

За время работы рекрутером компании были закрыты следующие вакансии в офис в г. Екатеринбург:
• управляющий интернет-магазином;
• бухгалтер в единственном числе;
• менеджер по оптовым продажам – 2 вакансии;
• специалист по тендерам;
• менеджер по маркетплейсам – 2 вакансии.

Был один гарантийный случай, когда не сработались с кандидатом, компания обязательство выполнила.

Рекомендуем ООО «КЦ Проталанты» как хорошего исполнителя по подбору персонала!

Проект: Аналитика заработных плат по определенным должностям по Республике Башкортостан.
ООО «КЦ «Проталанты», * в 2025 года ООО КЦ Проталанты поменяло название на HRTERA (ООО «КА «ЭЙЧАРТЕРА»), выполнили для нас анализ заработных плат по интересующим должностям: размер и структуру дохода у конкурентов в регионе, с какой периодичностью выплачиваются премии, какую компенсацию (ДМС, ГСМ, мобильная связь и тд) оплачивают работникам компании. Собрали информацию как со стороны компаний, так и со стороны кандидатов.
Аналитика поможет быть конкурентными на рынке и удерживать ключевых сотрудников на рабочих местах.

Нам необходима была помощь с подготовкой обязательных кадровых документов.
В поиске случайно увидели рекламу, сомневались, никогда ранее не обращались за такими услугами. У нас есть свой специалист по кадрам, но она сильно загружена. За 1 неделю нам обновили должностные инструкции на административный и рабочий персонал по профстандартам, в течение следующей недели нам написали Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, Положение о персональных данный и еще несколько ЛНА. Всё с учетом специфики работы нашей организации, у нас разные режимы работы. Общались с исполнителем по телефону и по переписке в телеграмм в течение рабочего дня, все очень удобно, на все вопросы получили разъяснения.

Благодарим Компанию Проталанты, * в 2025 года ООО КЦ Проталанты поменяло название на HRTERA (ООО «КА «ЭЙЧАРТЕРА»), за оперативную и профессиональную помощь!

Будем обращаться вновь и рекомендовать другим!

Сотрудничали с Ксенией в течение двух месяцев. На выбор нам было представлено около 10 соискателей. В итоге нашли одного очень хорошего разработчика flutter. Довольны работой рекрутера, всем рекомендуем!

Добрый день! Мы IT-компания, обратились в ООО «КЦ «Проталанты», * в 2025 года ООО КЦ Проталанты поменяло название на HRTERA (ООО «КА «ЭЙЧАРТЕРА»), за подбором персонала. Наш проект вела Ксения Харисова. Работать было приятно. Ксения была всегда на связи и отвечала на необходимые вопросы, показала себя профессионалом по подбору нужных нам кандидатов. Благодарю за ответственную работу!
Проект: Подбор IT-специалистов
Период работы: с июня по сентябрь 2021 г.

Мы сотрудничали с Ксенией Харисовой с 2008 г. по декабря 2020 г. Ксения выполняла функции менеджера по персоналу по совместительству. Основными задачами Ксении были ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, работа с персоналом, подбор персонала.
За время работы проявляла серьезный подход к работе, своевременно и качественно выполняла поставленные задачи, легко взаимодействовала с коллективом и кандидатами.
Проект: Сотрудничество по кадровым вопросам.

Наша компания занималась разработкой и сопровождением медицинской информационной аналитической системы.
С момента основания компании с 2014 г. и по 2018 г. Ксения занималась подбором персонала. Штат разработчиков и IT специалистов частично перешел из другой компании, ведущей аналогичную деятельность. Под нужды новых отделов Ксения совместно с руководителями отделов подбирала таких специалистов как специалисты по техническому сопровождению (колл-центр), junior-разработчики, middle-разработчики, специалисты по сопровождению баз данных, системные администраторы и административный персонал.

Ксения сопровождала все HR-процессы компании: постановка кадровой делопроизводства, разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций, ведение кадрового делопроизводства, подготовка кадровых документов для проверяющих органов, проведение корпоративных мероприятий и др.

За время работы в нашей компании Ксения проявила себя как ответственный подрядчик, целеустремленный и коммуникабельный человек. Ее профессиональные и личностные качества позволяют нам рекомендовать ее к сотрудничеству как надежного HR-партнера.
Выражаем Ксении благодарность, желаем дальнейшего профессионального роста и успехов.

Ксения Харисова работала в нашей компании с с 2009 г. по декабрь 2020 г. и вела все кадровые функции, а именно:

Ксения трудолюбива, нацелена на достижение результата в работе, отзывчива и внимательна к людям.

Мы благодарны за многолетний труд, желаем Ксении в будущем успехов и достижения карьерных целей.

Обращались в Кадровый центр «Проталанты», * в 2025 года ООО КЦ Проталанты поменяло название на HRTERA (ООО «КА «ЭЙЧАРТЕРА»), за услугами по разработке должностных инструкций по профессиональным стандартам в соответсвии с законодательством РФ. За 1,5 месяца агенство разработало нам 105 инструкций на врачей и других медицинских работников больницы, поликлиники и аптеки. Во время работы сотрудник агенства консультировал нас по возникающим вопросам. Работать было комфортно, несмотря на разницу во времени. Благодарим и рекомендуем Проталанты как ответственного исполнителя.