HRTERA · Блог

О людях и процессах.
С пользой для бизнеса.

Материалы о подборе, адаптации и системе управления командой. Для собственников и руководителей, которые хотят принимать понятные HR-решения.

HR-процессы · Подбор персонала10 мин.

Как собрать IT-команду для запуска нового проекта

Запуск нового IT-проекта начинается не только с идеи, технического задания и бюджета. Не менее важно собрать команду, которая сможет превратить концепцию в работающий продукт, обеспечить его…

Читать статью
HR-процессы · Подбор персонала10 мин.

Как найти разработчика 1С и проверить его квалификацию

Подбор разработчика 1С требует понимания не только языка программирования, но и бизнес-процессов, которые автоматизирует специалист. Одной компании нужен программист для доработки конфигурации «1С:Бухгалтерия», другой — разработчик…

Читать статью
HR-процессы и офисная работа
HR-процессы · Подбор персонала9 мин.

Как найти DevOps-инженера и оценить его квалификацию

Поиск DevOps-инженера часто оказывается сложнее, чем подбор разработчика на типовую вакансию. Работодатель ищет специалиста, который понимает принципы разработки и эксплуатации, умеет автоматизировать инфраструктуру, обеспечивать стабильность сервисов…

Читать статью
HR-процессы · Подбор персонала10 мин.

Как проверить технические навыки разработчика до предложения о работе

Уверенное резюме, знание профессиональной терминологии и успешное прохождение первого собеседования ещё не гарантируют, что разработчик справится с задачами компании. Кандидат может хорошо ориентироваться в теории, но…

Читать статью
Руководитель за рабочим столом
HR-процессы · Подбор персонала10 мин.

Подбор разработчиков удалённо: как искать специалистов по всей России

Поиск разработчиков только в своём городе ограничивает выбор кандидатов и может усложнять закрытие технических вакансий. Особенно это заметно, когда компании требуется специалист с редким технологическим стеком,…

Читать статью
HR-процессы · Подбор персонала9 мин.

Как найти программиста для компании: самостоятельный поиск или IT-агентство

Найти программиста, который соответствует техническим требованиям компании и способен решать реальные задачи бизнеса, бывает непросто. Даже при большом количестве резюме работодателю приходится тратить время на первичный…

Читать статью
HR-процессы · Подбор персонала10 мин.

IT-рекрутинг для бизнеса: как найти разработчика на сложную вакансию

Поиск разработчика на сложную техническую вакансию может затянуться на несколько месяцев. Компания публикует объявление, получает отклики, проводит собеседования, но подходящего кандидата найти не удаётся. Одни соискатели…

Читать статью
HR-процессы · Подбор персонала10 мин.

Подбор аналитика маркетплейсов: какие навыки проверять работодателю

Продажи на маркетплейсах зависят не только от ассортимента, рекламы и качества карточек товаров. Чтобы управлять прибылью, планировать закупки и своевременно реагировать на изменения спроса, компании нужны…

Читать статью
HR-процессы · Подбор персонала10 мин.

Как найти руководителя отдела маркетплейсов

Когда продажи компании на маркетплейсах растут, управление ассортиментом, рекламой, поставками и аналитикой становится сложнее. Отдельные менеджеры могут эффективно выполнять свои задачи, но без единой системы управления…

Читать статью
Начнём с вашей задачи

Сильная команда
начинается с разговора.

Я Ксения Харисова. Лично разберу вашу ситуацию и предложу понятный план работы.

  • Короткая консультация перед договором — без оплаты
  • Состав услуг, сроки и стоимость согласую заранее
  • Можно начать с одной задачи