Кадровый учёт с нуля для строительной компании
Строительная компания · г. Уфа
Проект
Заказчик обратился с задачей настроить кадровый учёт в компании с нуля, создать обязательные кадровые документы и локальные нормативные акты перед приёмом сотрудников, оформить сотрудников и передать дальнейшее ведение бухгалтеру. Быть на связи как внешний HR по сложным кадровым вопросам.
Что я сделала
Поставила кадровый учёт с нуля. Разработала кадровую документацию, обязательную для применения в компании, учитывая специфику работы. Разработала пакет обязательных и рекомендованных локальных нормативных актов и журналы. Осуществила приём сотрудников и ознакомление со всеми необходимыми документами и ЛНА. По мере необходимости подключаюсь к подбору персонала, консультирую по сложным кадровым вопросам и подготавливаю документы.
Результат
Кадровый учёт настроен, документы и ЛНА подготовлены, сотрудники оформлены. Дальнейшее ведение передано бухгалтеру; продолжаю внешнее HR-сопровождение по сложным вопросам.
Аналогичные кейсы по постановке кадрового учёта и разработке ЛНА есть в сферах: логистика, оптовая торговля, IT (информационные технологии), маркетинговая компания, торговая компания (маркетплейсы), строительство — общестроительные работы, монтажные работы, строительство автомобильных дорог.